MODULE SST
Le Sauveteur Secouriste du Travail sera capable, dans son entreprise, de mettre en application ses compétences au service de la prévention des risques professionnels. Pour les salariés, conformément à l’article L.6313-1 du Code du Travail, cette formation est caractérisée comme une action d’adaptation des compétences.
PDF versionObjectives of the training
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
- Être capable de réaliser une protection adaptée.
- Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée.
- Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise.
Profile of beneficiaries
For whom
- Tous publics
Requirements
- Niveau linguistique A2
- Savoir lire, écrire, compter, et résoudre les problèmes simples
- Sens de la qualité de service
Training content
1. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
- Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
- Être capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention
2. Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Être capable de reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
- Être capable de supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
3. Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Être capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
5. Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Être capable d’effectuer, à l’issue de l’examen, l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s) pour obtenir le résultat à atteindre
- Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
- Être capable de vérifier, par observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés
6. Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
- Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
7. Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer les situations dangereuses
8. Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise
- Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre
Teaching team
Président/Vice-présidente : Yann et Séverine CHAMOURET
Notre assistante de direction : Séverine
Nos formateurs : Melvin et Vanessa.
Notre assistante administrative : Anouck
Notre comptable : Alain
Nos référents H+ : Yann, Christelle et Christophe
Nos relais H+ : Emilie et Jennifer
Notre coordinateur et responsable des sites de Roanne, Clermont-Ferrand et Bourg-en-Bresse : Christophe
Notre responsable du site de St-Etienne : Melvin
Notre référent pédagogique/d'activité : Yann
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- QUIZZ en cours de formation
- Mises en situation.
- évaluation globale sous forme de QCM et d’exercices
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Mise à disposition de documents supports
- Quiz en salle
Quality and satisfaction
Nombre d’apprenants formés en 2023 : 13
Taux de réussite 2023 : Non certifiant
Taux de satisfaction : 8.7/10 (Moyenne des évaluations à chaud et à froid)
Equivalence : néant
Passerelle : néant
Satisfaction rate of learners
9,5/10
(12 review)
Certification procedures
Expected results at the end of the training
- Obtention du certificat SST
Obtaining procedure
- Equipe de formateurs pédagogiques compétents et qualifiés, expérimentés à jour de leur recyclage et déclarés sur FORPREV. En fin de parcours, une évaluation globale sous forme de QCM et d’exercices pratiques permettront l’obtention du certificat SST.
Certification details
- Pour maintenir sa certification active, le titulaire devra suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) tous les 2 ans.
Validity period
- 2 years
Reception capacity
Between 5 and 12 learners
Login delay
2 weeks
Accessibility
Locaux accessibles aux personnes handicapées. Adaptation des parcours possible après analyse de la compensation par un référent H+ si l’apprenant en fait la demande. Mobilisation des moyens et outils de compensation en amont du parcours (handicaps visuels/auditifs/moteurs) et/ou en cours de parcours pour tous handicaps. Le référent, ou le relais H+, vous accompagne tout au long de la formation en réalisant des entretiens (initial, suivi, fin de parcours et à 3 mois si nécessaire). Nos référents sont reconnus référents handicap par l’AGEFIPH. AIF (Action Individuelle de Formation) : Recueil des besoins pour le stagiaire – Test de positionnement en amont de l’entrée en formation et entretien préalable. Entrées-sorties continues suivant traitement du dossier (minimum 2 semaines).