TP Agent de service médico-social - TP ASMS - RNCP41365 - Millésime 02

Formation créée le 09/10/2025. Dernière mise à jour le 15/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

330 heures (92 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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TP Agent de service médico-social - TP ASMS - RNCP41365 - Millésime 02


L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux dans les structures médico-sociales hébergeant des personnes âgées et contribue aux prestations hôtelières du linge et des repas. Dans le respect du projet d’établissement et de sa fiche de poste, l’agent coopère avec l’équipe soignante pour accompagner le résident dans sa vie quotidienne, il participe à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident dans le cadre d’un travail en équipe pluriprofessionnelle.

Objectifs de la formation

  • Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous publics
Prérequis
  • Savoir lire, écrire, compter, et résoudre les problèmes simples, maîtrise minimale de la langue française.
  • Sens de la qualité de service & capacités d’écoute

Contenu de la formation

Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
  • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement
  • Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante
Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
  • Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante
  • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l’équipe soignante

Équipe pédagogique

Yann et Séverine CHAMOURET - Président / Vice Présidente Nos formateurs : Christophe, Marie, Jennifer, Emilie, Aurore, Brice, Véronique, Karine, Delphine, Pamela, Khadija Nos assistantes administratives : Anouck et Caroline Nos référents H+ : Yann, Christophe et Jennifer Nos relais H+ : Emilie Notre coordinateur : Christophe Notre référent pédagogique/d'activité : Yann

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Evaluations régulières des acquis en cours de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Evaluation en cours de formation (ECF).
  • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mise à disposition de manuels, supports de cours et matériels nécessaires à l'ensemble des apprenants
  • Accès au LMS (Dokeos), et fond documentaire.
  • Mise à disposition des outils professionnels

Qualité et satisfaction

Nombre d’apprenants formés en 2023 : 72 Taux de réussite 2023 : 93.9 % (sur les 33 apprenants présentés à l’examen) dont 3% de certifications partielles. Taux de satisfaction : 9.5/10 (Moyenne des évaluations à chaud et à froid) Passerelle : Partielle RNCP35028BC01 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents. Equivalence : néant Pour l'apprentissage (données inserjeunes 2021-2022) -/10 sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d'emploi salarié) - % sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière) - % d’interruption de contrat (dont renouvellement) Les effectifs pour cette formation ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Débouchés : Secteurs d’activités : Les établissements médico-sociaux d'accueil ou d'hébergement des personnes en perte d'autonomie: établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPA) établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) petites unités de vie (PUV) résidences autonomie accueils de jour les établissements médico-sociaux d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap les entreprises assurant l'externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux Type d'emplois accessibles : agent de service hôtelier, agent hôtelier, agent de service logistique, agent de service hospitalier, agent de service hébergement, agent de service intérieur.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. Obtention d'un titre professionnel global ou par bloc
Modalité d'obtention
  • Obtention par certification
Détails sur la certification
  • Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

L’activité exige une station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu. Le travail peut s’exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine, y compris le weekend, les jours fériés et parfois la nuit. Le port d‘une tenue professionnelle adaptée et des équipements de protection individuelle appropriés sont requis.