TP Agent de service médico-social - TP ASMS - RNCP41365 - Millésime 02
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
330 heures (92 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFTP Agent de service médico-social - TP ASMS - RNCP41365 - Millésime 02
L'agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux dans les structures médico-sociales hébergeant des personnes âgées et contribue aux prestations hôtelières du linge et des repas. Dans le respect du projet d'établissement et de sa fiche de poste, l'agent coopère avec l'équipe soignante pour accompagner le résident dans sa vie quotidienne, il participe à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident dans le cadre d'un travail en équipe pluriprofessionnelle.
Objectifs de la formation
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
- Contribuer au service du linge du résident et de l'établissement
- Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l'équipe soignante
- Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l'équipe soignante
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l'équipe soignante
Profil des bénéficiaires
- Tous publics
- Savoir lire, écrire, compter, et résoudre les problèmes simples, maîtrise minimale de la langue française.
- Sens de la qualité de service & capacités d’écoute
Contenu de la formation
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement
- Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante
Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l’équipe soignante
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation.
- Evaluations régulières des acquis en cours de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Evaluation en cours de formation (ECF).
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
- Evaluation en cours de formation (ECF)
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min La mise en situation se compose de trois parties qui peuvent être mise en œuvre dans l’ordre choisi par le centre organisateur. Le candidat tire au sort un numéro. Pour chaque partie, ce numéro correspond à un scenario, des consignes ou un protocole à appliquer. Partie « service du petit-déjeuner et accompagnement à la vie quotidienne » Durant 20 minutes, le candidat accompagne le résident à se déplacer, à se laver les mains et à s’installer à table ; il échange avec le résident pour l’encourager à être en relation avec les autres résidents et à participer aux animations ; il prépare le plateau de petit-déjeuner et le pose sur la table de manière adaptée au résident ; il l’accompagne à prendre son petit-déjeuner en autonomie ; il transmet à l’équipe soignante les observations recueillies ; il commente son intervention et répond aux questions du jury. Partie « réfection de lit et service du linge » : Durant 25 minutes, le candidat refait le lit inoccupé ; il sollicite le résident à participer au rangement de son linge ; il renseigne le support de traçabilité ; il commente son intervention et répond aux questions du jury. Partie « bionettoyage d’une chambre et nettoyage d’un local sanitaire » : Durant 45 minutes, Le candidat prépare le chariot de bionettoyage, applique un protocole de bionettoyage de la chambre d’un résident, nettoie un local sanitaire ; il nettoie et range le matériel et le chariot ; il renseigne le support de traçabilité ; il commente son intervention et répond aux questions du jury. Au cours de la mise en situation professionnelle le candidat respecte les règles d’hygiène et les mesures de prévention des risques professionnels. Entretien final : 00 h 15 min Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise à disposition de manuels, supports de cours et matériels nécessaires à l'ensemble des apprenants
- Accès au LMS (Dokeos), et fond documentaire.
- Mise à disposition des outils professionnels
- Equipements pour les soins à la personne
- Matériel pour l'entretien du cadre de vie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. Obtention d'un titre professionnel global ou par bloc
- Obtention par certification
- Titre à vie Niveau 3 (Equivalent CAP/BEP) – Blocs 5 ans Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance totale : RNCP37669 - CAP - Agent accompagnant au grand âge Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle : RNCP41365BC01 correspondance partielle avec Bloc RNCP37872BC01 - Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage de la certification RNCP37872 - TP - Agent de propreté et d'hygiène RNCP41365BC02 ET RNCP41365BC03 correspondance partielle avec Blocs RNCP38390BC04 ET RNCP38390BC05 de la certification RNCP38390 - CAPA - Services aux personnes et vente en espace rural RNCP41365BC03 correspondance partielle avec Bloc RNCP37715BC02 de la certification RNCP37715 - TP - Assistant de vie aux familles Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale : RNCP35028 - TP - Agent de service médico-social
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CFA : Recueil des besoins pour le stagiaire et recueil des besoins pour l’entreprise - Test de positionnement en amont de l’entrée en formation et entretien préalable. Entrées sorties continues et planning remis à l’entreprise et au salarié, une fois le dossier finalisé (minimum 2 semaines). AIF (Action Individuelle de Formation) : Recueil des besoins pour le stagiaire – Test de positionnement en amont de l’entrée en formation et entretien préalable Entrées sorties continues suivant traitement du dossier (minimum 2 semaines). AFC (Action de Formation Conventionnée) : Recueil des besoins pour le stagiaire– Test de positionnement en amont de l’entrée en formation et entretien préalable Selon planning de session fourni par le prescripteur (vous rapprochez de votre conseiller France Travail). Contrat de Professionnalisation : Recueil des besoins pour le stagiaire et recueil des besoins pour l’entreprise – Test de Pré positionnement pour les CQP/TFP – Test de positionnement en amont de l’entrée en formation. Entrées sorties continues et planning remis à l’entreprise et au salarié, une fois le dossier finalisé (minimum 48 heures). VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Financement du parcours de VAE possible avec votre CPF (Compte Personnel de Formation) – Etude du dossier du candidat par ingénieur de parcours – Le Dossier de faisabilité est établi et envoyé à l’organisme certificateur. Durée de l’étude du dossier variable en fonction de l’organisme certificateur. Locaux accessibles aux personnes handicapées. Adaptation des parcours possible après analyse de la compensation par un référent H+ si l’apprenant en fait la demande. Mobilisation des moyens et outils de compensation en amont du parcours (handicaps visuels/auditifs/moteurs) et/ou en cours de parcours pour tous handicaps. Le référent, ou le relais H+, vous accompagne tout au long de la formation en réalisant des entretiens (initial, suivi, fin de parcours et à 3 mois si nécessaire). Nos référents sont reconnus référents handicap par l’AGEFIPH.